Szukanie zaawansowane
Jeśli chcesz otrzymywać informacje o nowościach - ZAPISZ SIĘ
Podaj swój E-mail:
W przypadku postępowania upadłościowego, cały majątek upadłego wchodzi w skład masy upadłości. Jedna z przykładowych umów przewiduje dla upadłego możliwość wykonywania prawa majątkowego polegającego na eksploatacji sieci przesyłowej w określonym w niej zakresie. Moje pytanie jest takie: Czy syndyk dokona sprzedaży takiego prawa i jeśli tak to w jaki sposób
Prawo eksploatacji sieci przesyłowej, które wynika z zawartej umowy, patrząc od strony podmiotu uprawnionego do eksploatacji stanowi jego wierzytelność w stosunku do właściciela sieci. Bez znaczenia jest w tym momencie, czy eksploatacja ta jest odpłatna czy nie. Wierzytelność taka w momencie ogłoszenia upadłości wchodzi w skład masy upadłościowej i będzie poddane likwidacji w drodze postępowania upadłościowego. Likwidacja ta może być dokonana z wolnej ręki (bez przetargu) lub w drodze przetargu publicznego. W tym pierwszym przypadku jednak niezbędna jest zgoda sędziego-komisarza. Tryb licytacji publicznej reguluje rozporządzenie Ministra Sprawiedliwości z dnia 10 stycznia 1935 r. wydane w porozumieniu z Ministrami Przemysłu i Handlu oraz Skarbu o trybie dokonywania licytacji publicznej ruchomości w postępowaniu upadłościowem (Dz. U. z 1935 r. Nr 3, poz. 19). Najogólniej rzecz ujmując jest to tryb przetargu ustnego nieco odmienny od tego uregulowanego w kodeksie postępowania cywilnego.
27-09-2002r.
Cywilne
1366
Witam. Moje pytanie brzmi: Czy pracodawca może żądać zwrotu manka w kasie, jeżeli po oddaniu tych pieniędzy moja pensja którą otrzymałem, będzie niższa niż minimalna pensja krajowa netto?
Pokaż
Czy kwota ryczałtów za noclegi wypłacana kierowcom, będzie kosztem podatkowym w firmie?
Czy wypłacane pracownikom przez Spółkę ze środków ZFŚS kwoty, stanowiące dofinansowanie do żłobków lub klubów dziecięcych zwolnione są z opodatkowania podatkiem dochodowym od osób fizycznych w całości, czy tylko do limitu kwoty 380,00 zł
Czy pracodawca musi się na dzień wolny od pracy przy obniżeniu wymiaru czasu pracy ?