06-02-2012
Mam umowę z tpsa na neostradę - prędkość 6mb - zgłaszam usterki w przesyle co jakiś czas ze prędkość jest niezadawalająca i poniżej 1mb dzisiaj jest to 0,4mb i ledwo mogę napisać do was. Mam umowę na 24 miesiące ale nie chciałbym aby tak pozostało przez cały ten okres bo nie chce płacić za cos czego nie mam. W mojej miejscowości jest ograniczona ilość dostępnych portów i nie mogę przejść lub skorzystać z oferty konkurencji ponieważ tpsa nie udostępni portów komuś innemu kiedy w koło czeka kilkadziesiąt abonentów tp na podłączenie. Jak mogę rozwiązać z nimi problem niewywiązywania się z usługi? jak to mogę udokumentować? Obecnie tylko mnie odsyłają za każdym razem do obsługi klienta który resetuje łącze i na max 24h mam łącze jak w umowie - później wracają problemy... Proszę o poradę i podstawy prawne na których się mogę oprzeć występując przecie TP.
Hasła: konsument, powiatowy rzecznik praw konsumenta, miejski rzecznik praw konsumenta, adwokat, prawo, odstąpienie, prawnik, UOKiK
§ Problemy z mężem - rozwód, rozdzielność majątkowa, alimenty
04-02-2012
1. Jak uzasadnić pozew o rozwód 2. Jak uzasadnić pozew o rozdzielność majątkową i alimenty na dzieci przed rozwodem w trakcie małżeństwa? 3. Czy poprawa męża w jego zachowaniu po tym gdy powiedziałam mu o rozwodzie ma wpływ na decyzję sądu?
Hasła: rozwód, alimenty, rozdzielność majątkowa, pozew o alimenty, alimenty od małżonka, pozew, alimenty w czasie trwania małżeństwa, prawo, prawnik, KRO art. 52, porady prawne, porady prawnicze
04-02-2012
Proszę o poradę, jakie obowiązki spoczywają na Urzędzie Dozoru Technicznego, który prowadzi ewidencję mojego urządzenia (przydomowa butla z gazem). Od 2011 roku płacę rachunki (opłata roczna za nadzór). Od chwili wydania decyzji na jej urzytkowanie (styczeń 2010 rok), kontakt z tą instytucją całkowicie ustał, nadchodzą jedynie wyżej wspomniane rachunki. Chciałbym wiedzieć za co płacę pieniądze i w jakim celu. Za 2012 rok została mi naliczona kwota 157 zł.
Hasła: prawo, roszczenie, opłaty, roszczenia, prawnik, pozwe, porady prawne, porady prawnicze
04-02-2012
04-02-2012
04-02-2012
§ Zmiana stanowiska lub zwolnienie
04-02-2012
Moja mama pracuje na poczcie od 28 lat. Ostatnio zaczęły chodzić słuchy o skracaniu etatów i znoszeniu stanowisk. Do mamy przyszedł kierownik mówiąc, że stanowisko, na którym pracuje zostaje zlikwidowane. Ustnie przekazał jej też, że może wybrać pomiędzy dwoma innymi stanowiskami pracy. Wszystko wydawałoby się normalne gdyby nie to, że dzisiaj mama usłyszała, że ma napisać prośbę o zmianę stanowiska pracy. Czy to normalne, że pracownik sam ma prosić się o przeniesienie się w gorsze warunki? Czy to pracodawca powinien sam poinformować pracownika o zmianie na piśmie i ewentualnie dać możliwość wyboru nowego miejsca pracy? Niepokoi mnie, że mama ma sama prosić się o zmniejszenie pensji i zniesienie na o wiele gorsze stanowisko. Zapomniałam dodać, że kierownik sugerował, że jeżeli mama tego nie napisze dobrowolnie, to prawdopodobnie znajdzie się na liście osób jako pierwszych do zwolnienia ze względu na owe likwidacje.
§ Czy pracodawca ma prawo do założenia kamery z nagrywaniem audio w miejscu pracy ?
04-02-2012
Mam pytanie czy pracodawca ma prawo do założenia kamery z nagrywaniem audio w miejscu pracy. Zaznaczam że nie jest to rejestracja rozmów telefonicznych tylko wszystkiego co dzieje się w miejscu pracy. jestem pracownikiem recepcji nasze stanowisko pracy obejmuje recepcje i zaplecze. oprócz rozmów pracowników z klientami pracodawca będzie słyszał i nagrywał wszystkie nasze prywatne rozmowy..czy ma do tego prawo? A poza tym grozi nam zwolnieniem jeżeli usłyszy coś co nie jest zgodne z jego założeniami pracy, a to chyba zakrawa na mobbing? Czy ktoś może mi poradzić jak się możemy w takiej sytuacji bronić czy możemy nie zgodzić się na taka formę kontroli zwłaszcza ze zwykły monitoring jest już w firmie. Na jakie przepisy ewentualnie się powoływać podczas rozmowy z pracodawca?
Hasła: monitoring
04-02-2012